今年度の新入社員の中間総括研修を、本社にて8/25~26の2日間の日程で行いました。

新型コロナウィルス感染防止のため、例年とは異なり、オンラインでの実施となりました。

4月から6月までは工場の全部署をまわって研修を行い、7月からは主として製造部門にてＯＪＴを実施しています。

この中間総括研修ではグループワークを通じてこれまでの振り返りを行うとともに、新たな知識や技術、意識を身に付けるための様々なプログラムに取り組みました。

〈主なプログラム〉

・5か月の振り返り、先輩社員講話

・モチベーションを向上させるための方法

・パソコン基礎研修

・コンプライアンスについて

etc.

慣れないオンライン研修ではありましたが、どの新入社員も自分の意見を主張し、同期の社員の意見に耳を傾けていました。この研修を終え、新入社員たちは先輩社員の指導のもと、引き続きＯＪＴ指導を受けます。